条款号

评审因素

评审标准

2.1.1

形式评审标准

投标人名称

与营业执照、资质证书一致

投标函签字盖章

有单位公章并且法定代表人（或委托代理人）签字或盖章

投标文件的编制

符合第三章投标文件格式的要求

报价唯一

只能有一个有效报价

授权委托书（含法定代表人身份证明）

有效的授权委托书（含法定代表人身份证明）

投标承诺书

有效的投标承诺书

2.1.2

资格评审标准

营业执照

具备有效的营业执照

资质证书

具备有效的资质证书

资质等级

符合第二章投标人须知第2.1项规定

项目负责人及各专业负责人

符合第二章投标人须知第2.1项规定

其他要求

符合第二章投标人须知第2.1项规定

2.1.3

响应性评审标准

投标内容

符合第二章投标人须知第1.3项规定

工作周期

投标函中载明的工作周期符合第二章投标人须知第1.4项规定

投标保证金

符合第二章投标人须知第13.1项规定

投标报价

符合第二章投标人须知第10.1项规定

条款号

条款内容

编列内容

2.2

分值构成

1.设计大纲部分：60分；

2.资信业绩部分：30分；

3.投标报价部分：10分。

详细评审分值构成及评分标准

条款号

评分因素

评分标准

分值

设计大纲60分

投标人对本项目的理解及总体设计思路

本条主要评审投标人对本工程情况宏观认识程度，对本工程项目具体情况、建设理念的理解和把握，总体设计思路是否与本项目建设理念相适应，是否合理可行。

投标人了解本项目宏观情况；对本工程具体情况熟悉，对本项目建设理念理解透彻；对初步设计工作内容思路清晰、技术路线正确；总体设计思路切合工程实际，合理可行的得16分；

对本工程具体情况较熟悉，对本项目建设理念较理解透彻；对初步设计工作内容思路清晰、技术路线基本正确；总体设计思路较切合工程实际，较合理可行的得12分；

对本工程具体情况基本熟悉，对本项目建设理念基本理解透彻；对初步设计工作内容思路清晰、技术路线基本正确；总体设计思路基本切合工程实际，基本合理可行的得8分；无表述不得分。

16

设计工程总进度计划及保证措施

进度计划满足招标文件要求，进度保证措施合理、可行。进度计划合理、可行得12分，进度计划可行得8分，进度计划一般得4分，无表述不得分。

12

控制工程造价的措施

推行限额设计，控制工程造价的措施全面、完善、合理。措施全面、完善、合理得10分，措施全面、完善得6分，措施合理2分，无表述不得分。

10

本项目应重视的问题及对策措施

本条评审投标人对本项目规划及设计关键问题的认识、把握程度，相应对策、建议的合理可靠程度，以及通过技术创新解决问题、节省投资的意识、能力。

对本项目设计工作中的关键问题分析全面、准确、清晰；相应对策及建议合理、可行、可靠；提出了经济合理、安全可靠的新技术、新方案、新方法，得12分；

对本项目设计工作中的关键问题分析较全面、准确、清晰；相应对策及建议较合理、可行、可靠；提出了较经济合理、安全可靠的新技术、新方案、新方法，得8分；

对本项目设计工作中的关键问题分析基本全面、准确、清晰；相应对策及建议基本合理、可行、可靠；提出了基本经济合理、安全可靠的新技术、新方案、新方法，得4分；

无表述不得分。

12

施工配合服务保障

后续服务具体措施得当且清晰，得10分；

后续服务具体措施较得当且清晰，得6分；

后续服务具体措施较得当得2分；

无表述不得分。

10

设计得分为所有技术标评委评分的平均值为最终得分，结果保留两位小数。

资信业绩评分标准（30分）

项目负责人及项目部组成人员资历

1、 项目负责人高级工程师及以上职称的，得2分；

2、建筑工程设计单位项目部组成人员（项目负责人除外）配备一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册电气工程师、注册公用设备工程师（给排水）、注册公用设备工程师（暖通）、注册造价工程师，有一个得2分，最多得12分。以上专业负责人具备高级工程师及以上职称的，有一人得1分，最多得6分（相同专业不重复计分）。

注：

（1）须提供项目组成人员的相关证书及由投标人为其缴纳的社会保险证明材料原件，不提供不得分。

（2）养老保险缴费证明（时间要求：2023 年 12 月-2024年2月，其他要求：应载明缴费单位名称、姓名、缴费时间，并盖有社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章，不能提供养老保险缴纳证明的高等院校、科研机构、军事管理、事业单位等的人员、须由所在单位上级人事主管部门提供相应的证明材料），退休人员（不超过 65 岁）提供退休证明。

（3）项目部人员职称证书中的专业必须为本次投标项目所从事专业的相关专业，职称证书上不能体现专业的，需同时提供毕业证书。

（4）项目负责人、专业负责人不得同时兼任，同一人按职称级别高的计分，不累计得分。

20

奖项

投标人自 2018 年1月1日以来设计过的房屋建筑工程获得过省部级及以上行业主管部门或行业协会颁发的奖项的，每有一个得 2.5 分，获得过市级行业主管部门或行业协会颁发的奖项的，每有一个得 1 分，满分5分

注：奖项颁发机构须为行政主管部门或行业协会，否则不得分。投标人同一年度同一项目提供多个奖项的，仅以最高奖项计取一次得分，不累计得分。

5

投标人类似业绩

投标人完成过总建筑面积20000平方米的房屋建筑建设项目设计业绩的，有一个，得2.5分，本项最高得5分。

注：

（1）以上业绩均为自2018年1月1日以来的，以合同签订时间为准。

（2）类似工程业绩证明材料：设计合同、审查机构发出的施工图设计文件审查合格书或专家评审的施工图审查意见复印件加盖委托设计人公章等相关证明材料。(需提供以上材料中的二项或二项以上)

注：

①当业绩证明材料中载明的规模指标不一致时，以数值小的为准。

②若上述业绩证明材料均不能体现建筑面积 的，需提供其它辅助证明材料，其它辅助证明 材料指：加盖该业绩建设单位公章的立项批文复印件等证明材料。如上述业绩证明材料能体现建筑面积，但又另行提供其它辅助证明材料的，该其它辅助证明材料不予认可。

上述证明材料原件扫描上传编入投标文件，否则不得分。

5

投标报价（10分）

报价得分

以有效投标文件的投标报价算术平均值为评标基准价，投标报价相对评标基准价的偏差率，每高1%的所扣分值为0.1分，每低1%的所扣分值为0.2分，偏离不足1%的，正负偏差按照插入法计算得分，最多扣10分。（评分分值计算保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）

偏差率=100% ×（投标人报价 - 评标基准价）/评标基准价

投标报价高于投标最高限价时，应当否决该投标人的投标。

10